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环保经理年薪高达百万 未来环保业中高级人才缺口或超50万
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环保经理年薪高达百万 未来环保业中高级人才缺口或超50万

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【摘要】:
“嫁人就嫁IT男”“嫁人就嫁金融男”“嫁人就嫁手游男”…… 2014年,有什么“男”还没被年轻姑娘盯上的呢?环保男,或许有不俗表现。
  “嫁人就嫁IT男”“嫁人就嫁金融男”“嫁人就嫁手游男”…… 2014年,有什么“男”还没被年轻姑娘盯上的呢?环保男,或许有不俗表现。
  2014年初,不少杭州环保公司都发出了招聘启事,有运营类岗位、技术类岗位、工程类岗位、销售类岗位还有财务、出纳。其中,对环保项目经理、环保技术经理等岗位,各公司、各猎头还开出百万年薪。你说,这样的环保男,值不值得嫁呢?
  环保行业是我国十二五规划中重点扶持的新兴战略性行业。2013年国务院出台《关于加快发展节能环保产业的意见》指出,国内节能环保产业产值年均增速要在15%以上,并且到2015年,总产值达到4.5万亿,成为国民经济新的支柱产业。
  行业的快速发展,让人才需求越发紧迫。有猎头公司预计,未来5年环保行业整体中高级人才缺口可能在50万人以上。
  环保项目、技术经理被猎头盯上了
  被挖角的经理工资涨50%以上
  “目前,杭州市有1000多家大小环保企业,而且新的企业也越来越多。但环保企业并不担心没有业务做,省内外政府的环保工程,企业的废水、废气、节能工程,谈下一个就可以做很久。不过,工程量的增大,也让环保企业人才缺口明显。”杭州市环保产业协会秘书长助理施明才说,往往一个项目谈好,企业就要招聘各种岗位的人。
  2013年初,因看好环保行业的人才需求,杭州三赢人力资源服务有限公司开始了环保人才猎头服务。这一年来,杭州三赢帮企业找到了十来位高级环保人才。“环保行业涉及的面很广,大致区分就有水处理、大气污染防治、固体废弃物处理、生态保护等。其中按职位分,又有运营、技术、工程、营销类人才。最不缺的是营销人员,最缺的是高级技术人才。”三赢人力副总经理王莉说。
“环保行业是近几年才发展起来的,寻找这类人才大都依赖于到同行那里挖角。”王莉说,“项目经理、技术经理等,是环保行业的核心人才,非常稀缺。2013年以来,通过我们跳槽的环保项目经理和环保技术经理,薪水基本都有50%的上涨。而比较优秀的,工资涨幅达到70%—100%。”
  据了解,最近杭州某环保公司为招聘“环保经理”开出30万年薪。对此,王莉表示,30万是该行业技术经理、项目经理的中档工资,年薪较高的可达100万以上。
  杭州某环保技术公司那位30万以上年薪的“环保经理”招聘信息,早在2013年12月上旬就已发布。但目前,依然虚位以待。“目前,在环保行业这样的情况很正常。另外,年末人才流动也一向不旺。”相关负责人表示。